7月20日，為深入貫徹黨的十九大精神，認真落實集團公司經濟工作會議精神，公司啟動第一期“能力·作風建設”主題交流活動?；顒佑牲h支部書記韓品平主持，工會主席、紀檢委員陸玉娟作了題為《嚴明紀律，弘揚正氣，創建積極向上的企業文化》的主題分享。機關全體員工，各分公司、直屬項目部主要負責人等參加了本次活動。

　　公司黨支部書記韓品平強調，為期3個月的“能力·作風建設”活動，旨在營造提質增效、比學趕超，強化執行、苦干實干的工作作風。他要求，全體員工不斷加強自身能力素質提升，圍繞經濟工作會提出的經營生產目標，拼搏趕超，奮發有為，確保年度各項目標任務的完成。

　　三年的企業靠打拼，十年的企業靠制度，百年的企業靠文化。主題交流中，公司工會主席、紀檢委員陸玉娟作為主題發言人，以《嚴明紀律，弘揚正氣，創建積極向上的企業文化》為題，強調了企業文化在現代企業管理中的重要作用，并結合公司實際，從制度、紀律、風氣三個方面闡釋了企業文化的內涵與外延，并就下一步公司企業文化建設提出意見。

　　主題發言結束后，公司臨空北路項目部經理謝付勇，一分公司經理、黨小組長甄輝、右岸大道項目部副經理、黨小組長李曉榮，團支部書記、監察審計部副部長夏天等4人，分別結合項目日常管理、企業文化建設、部門工作協調等內容進行交流。他們表示，在當前公司發展的關鍵時期，必須以制度為準繩，以文化為核心，強化擔當、加強學習，共同營造齊心聚力的干事創業氛圍。

　　根據“能力·作風建設”活動安排，市政環境公司將結合公司年度目標任務，就強化技術積累、強化監督管理、強化作風建設、強化項目管理、強化對標學習等5個“強化”開展主題發言交流，確保每位員工明規矩，知方圓，以更強的責任感和使命感做好本職工作，為公司發展凝聚強大合力。