光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。近日，武漢市總工會對2022年度勞動和技能競賽活動進行表彰，發布了2022年度全市勞動生產優秀集體和個人獲獎通報。

　　武漢城發集團獲評“2022年度勞動生產優秀集體”，并被授予“武漢市五一勞動獎狀”。所屬1個集體、4個班組、6名個人獲評2022年市級勞動和技能競賽優秀組織單位、2022年度勞動生產優秀班組和優秀個人，并被授予“武漢工人先鋒號”榮譽獎牌和“武漢五一勞動獎章”。

奮斗新時代，先進展風采

讓我們走近

武漢市2022年度勞動生產優秀班組

（武漢市工人先鋒號）

共覽先鋒事跡

學習先鋒經驗

爭做優秀先鋒

武漢碧水投資運營有限公司

水電測試中心技術部

　　武漢水電測試中心技術部主要負責武漢市城排及農排泵站、武漢通溝污泥處理廠、南湖初雨處理廠等重要項目的技術服務工作，在業內樹立了良好的形象口碑。

　　技術部充分發揮機械電氣強項，建立技術巡查制度以保障設備安全運行;以工匠精神確保數據準確、結論公正、服務至上;以專業技能及安全教育常態化演練培訓強化安全技能，全面提升“全鏈條一站式”服務水平。

　　2022年，組織技術培訓15次、校準300多臺檢測儀器、審核百余份檢測報告，并與各部門共同圓滿完成公司CMA資質認定工作。

武漢生態環境設計研究院

所屬防洪院公司

　　防洪院公司深入學習貫徹黨的二十大精神，錨定年度經營發展目標，以“四抓”舉措扎實推進高質量發展。

　　抓黨建工作，通過完善制度建設、規范組織生活、排查廉政風險等，不斷將黨建引領力轉化為生產戰斗力。

　　抓質量安全，宣傳教育、學習研討、應急演練“三向發力”，提升安全質量意識，確保安全態勢平穩。

　　抓生產經營，積極鞏固拓展現有市場，緊抓國家政策及政府投資方向，尋找新機遇，開拓新局面，各項經濟指標穩中求進創新高。

　　抓科技創新，榮獲“湖北省重合同守信用企業”榮譽稱號以及“漢江硚口江灘四期防洪及環境綜合整治工程設計二等獎”，獲專利、軟著、研發項目等科技創新成果10余項。

武漢市政路橋公司

高新二路示范段項目部

　　路橋公司承建的高新二路示范段建設項目是省市重點道路工程，也是高新區第一條車聯網智慧道路。項目創新打造“智慧化黨建引領智能化建設”黨建品牌，釋放強大生產動能。

　　由分管負責人駐點統籌調度，在項目推進中發出“動員令”，立下“軍令狀”，建立“工作責任化、責任具體化”工作機制，強化過程督辦，確保完成目標任務。

　　充分發揮黨員示范引領帶頭作用，緊緊圍繞中心任務，嚴格執行每日碰頭會制度，著力新月溪橋、光谷七路頂管等關鍵區域重點攻堅，解決項目“急難愁盼”。

　　項目建設攬獲中國市政工程協會“市政杯”優秀成果獎、省級榮譽楚天杯獎項、“江城優秀智慧工地”榮譽稱號等多項榮譽。

武漢市政集團巡司河流域

綜合治理二期項目部

　　武漢市政集團承建的巡司河流域綜合治理二期項目是武漢市重點項目，將建成湖北省首座地埋式合流制溢流污水處理廠。

　　項目部充分發揮黨建引領作用，以創建“工人先鋒號”、崗位練兵等各類競賽活動為載體，激勵全體建設者鼓足干勁、奮楫篤行，攻克了工程量巨大、施工條件復雜等多個難關，圓滿完成各項目標任務。

　　建設者們以頑強拼搏的斗志，戰勝了高溫、冰雪、疫情等諸多挑戰;以精益求精的態度，確保每一道工序的準確無誤;以防微杜漸的嚴苛要求，推動打造標桿項目、精品工程。

　　該項目先后榮獲“江城十大魅力工地”“黃鶴杯”“市級流動紅旗”榮譽，以及“先進基層黨組織”稱號。

武漢市政道排公司

光谷四路項目部

　　光谷四路(高新二路-高新五路)道路改造工程總承包(EPC)項目建設時間緊任務重，困難重重。項目部抱團負重，全方位抓好進度、安全、質量、成本、綜合管理等各項工作，快速高效打造東湖高新區高規格“黃金十字軸”，匹配光谷生態長廊景觀道路。

　　堅持創新驅動，創新采用東湖高新區首例雙面A2圍擋、優化隱形井蓋鋪裝材料及結構層設計、人行道增加特色彩繪、引入金剛盲道等小而新工藝……項目部立標立新，提質增效成效顯著，創新成果多次獲得業主單位肯定與推廣。

　　項目榮獲武漢市建筑施工安全生產標準化示范工地、東湖高新區文明施工“十佳工地”等多項榮譽，將繼續以務實、創新的作風砥礪奮進，打造卓越品牌，再創新的佳績。

向勞動者致敬，為奮斗者喝彩

一起走近

武漢市2022年度勞動生產優秀個人

（武漢五一勞動獎章）

聆聽他們的故事

感受榜樣的力量

汪林林

市政集團副總經理

　　汪林林匠心耕耘項目現場管理30余年，是項目生產一線的“帶頭人”，以“勞動競賽”為引領、“三化項目”創建為標準，優組織、強調度，連續三年全面完成生產產值，再創歷史新高;是應急任務的“突擊隊長”，先后組織完成多項防疫、搶險應急任務建設;是提質增效的“實干家”，出臺修編企業生產管理、安全文明施工等管理制度20余項，建立合格分供方庫，持續推進長效管理機制，有力提升項目管控水平。

張勇

市政路橋公司副總經理

　　張勇敢于拼搏、勇于開拓，堅持推進黨建與生產經營深度融合，建立紅色聯建機制，積極參加“光谷城建DNA+”黨建聯盟，統籌資源、融合共建，全面提升項目進度、技術、質量、安全文明施工管理水平，有效保障高新二路示范段等重點項目順利推進，為公司超額完成“雙50億”目標貢獻智慧力量，以實干實績推動黨的二十大精神在項目建設中落地生根。

胡菁樺

碧水集團綜合辦公室

（人力資源部）主任

　　胡菁樺恪盡職守，勤勉為公，全面統籌信息、調研、督查、協調以及保障工作，以專業彰顯作為。她堅持推動“勞動人事分配”三項制度改革，通過引進高學歷人才，組織申報高級職稱、市政府津貼、武漢英才，推動構建起年齡層次合理、專業匹配相適的人才梯隊，提升企業發展活力。牢記宗旨踐使命，積極參加下沉志愿服務，組織策劃豐富多彩的職工活動，凝心聚力促發展，贏得廣泛好評。

曾濤

市政機械化公司第七分公司

經理、黨支部副書記

　　曾濤扎根一線，刻苦鉆研、攻堅克難，積極參與雄楚大街、光谷大道南延等多項重大工程建設，在急難險重任務中沖在前、干在前。他帶領南泥灣大道一標項目積極參加市級引領性勞動競賽，南泥灣、額頭灣項目不僅在集團勞動競賽中多次取得第一，還在智慧建造、項目生產、文明施工等方面勇攻堅、立標桿，多次榮獲江城十大魅力工地、工人先鋒號、十佳創新項目等榮譽，個人榮獲評市級“優秀項目經理”。